Vous avez été orienté vers la Mission Locale, qui accompagne les personnes relevant du professionnel mais qui ont besoin de travailler préalablement sur les freins à l’emploi (mobilité, formation, logement, gestion du budget, garde d’enfants,….)
Dans les premiers mois qui suivent votre ouverture de droits, vous élaborez un Contrat d’Engagements Réciproques avec votre référent unique qui sera votre interlocuteur pendant toute la durée de votre parcours.
Ce contrat est un engagement mutuel et obligatoire pour tout versement d’allocation.
Il définit un ou plusieurs objectifs réalisables, en déclinant les moyens mis en œuvre pour y parvenir. Il est établi pour une durée minimale de 3 mois.
Pièces à fournir en fonction de votre situation pour le premier entretien:
- CV (même manuscrit)
- Dernier compte rendu PPAE de Pôle Emploi
- Carte de Sécurité Sociale (et attestation CMU)
Selon l’évolution de votre parcours, trois autres accompagnements que la Mission Locale peuvent vous être proposé :
-Pour les personnes relevant d’un accès direct à l’emploi : Pôle Emploi.
-Pour les personnes relevant d’une problématique sociale ou de santé : CMS, CAF, MSA , Associations agrées.
-Pour les Travailleurs non salariés(TNS) : La Boutique de Gestion.