Fiches mesures
Contrat d’aide et de retour à l’emploi durable
Le CARED s'adresse aux publics : jeunes et adultes qui éprouvent des difficultés dans l'accès à une insertion professionnelle durable, du fait d'un manque d'expérience professionnelle ou d'une qualification insuffisante ou non reconnue, d'un handicap physique, ou de facteurs d'exclusion ou de discrimination de toute nature.
Contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
PMSMP
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (ou PMSMP) est une mesure facilitant l'immersion auprès d'employeurs notamment à destination des jeunes en recherche d'emploi. Cette mesure peut être conclue pour une durée maximum d’un mois (de date à date), renouvelable une fois sur une période de 12 mois auprès d’un même employeur.
La PMSMP est ouverte aux personnes en recherche d’emploi, ainsi qu’à tout salarié.
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PMSMP